• 21歳

  入社

  専門学校時代、実習でこの会社に出会う。数日間の職場体験で更に興味を持ち、契約社員として一年間勤務。先輩に教えてもらいながら仕事を覚えていき、まだまだこの会社で働いてみたいと思ったため、就職。

• 22歳

  契約社員から正社員に

  大人の運動指導やスタジオレッスン、子どもの水泳指導や運動指導など様々なセクションを担当。その中で「ベビースイミング」と「体育スクール」のリーダー就任。正社員昇格してから半年後に、サブチーフに昇格。

• 23歳

  チーフに昇格

  他店舗とのミーティングや研修を通して得た知識や工夫を取り入れ、担当セクションの販促活動を実施。会員数を大幅に増やすことができた。

• 現在

  取り組みにしっかり結果が出るようになってきて、自信がついてきた。日頃からやってみたいことをリストに書き出しているので、少しずつ実現できるように今後も頑張っていきたい。

入社前はどのようなキャリアを目指そうと思っていましたか？

数あるセクションの中で、どれか一つでも自分が中心となり盛り上げていきたいと思っていました。やってみたいと思ったことに積極的に取り組み、結果を出して自分自身のスキルアップがしたいと考えていました。

キャリアに対して、会社からどのようなサポートがありましたか？

会員数を伸ばすための施策に対するアドバイスや、物事の考え方、マインド的な部分もご指導いただきました。しっかり結果を残せたため、それに対する評価をきちんとしていただけました。仕事が安定してきたら、少しずつ新しい仕事にも挑戦させてもらい、着実にキャリアアップすることが出来ました。

• 20歳

  一般職

  内定後、6か月間のアルバイト研修生を経て入社。ジム部門、スタジオ部門で勤務。スイミングスクールの研修を受け、スイミング部門にもチャレンジ。お客様、上司の信頼を得る為、日々奮闘。

• 24歳

  サブチーフに昇格

  ジム部門、スタジオ部門の管理職として勤務。マネジメントや人材育成、面接や契約に携わり、多くの挑戦と挫折を経験。人材教育の魅力に気付き、部下との信頼関係構築に奔走。

• 26歳

  チーフに昇格

  次期責任者研修会やエリア勉強会などを経験し、支配人を目標とし勤務。上司の課題をクリアしながら、部下との信頼関係を構築。お客様からもより認知され、スポーツクラブの顔として最前線で引っ張る意識が芽生える。

• 29歳

  支配人

  お客様を最優先(ゴール)とし、逆算して最短で業務を行うことを日々指導している。

• 現在

  支配人となり9年が経過。多くの従業員に支えられ、一度は優秀事業所賞を受賞。多くの決定権を持つことの充実感と使命感で毎日充実している。

入社前はどのようなキャリアを目指そうと思っていましたか？

特にそこまで何も考えていませんでしたが、学生時代に勉強したスタジオレッスンスキルを活かし、活躍することのみ考えていました。

キャリアに対して、会社からどのようなサポートがありましたか？

各部門のスキルアップ研修や次期責任者育成研修など、多くの社内研修が自分の今を作ってくれています。サブチーフの頃、管理職の重圧に負けそうな時があり、当時の支配人が相談に乗って頂いたことで大きく成長したことを覚えています。